Vale-refeição ganha peso na disputa por talentos e vira estratégia para empresas atraírem profissionais
Por décadas, o vale-refeição foi tratado pelas empresas como um benefício complementar ao salário. Mas a transformação das relações de trabalho e a busca por profissionais mais qualificados fizeram com que a alimentação passasse a ocupar outro espaço dentro das estratégias de recursos humanos: o de ferramenta de atração, retenção e experiência do colaborador.Uma pesquisa da Serasa Experian, divulgada em fevereiro de 2026, aponta que 93% dos profissionais têm sua satisfação impactada pelo pacote de benefícios oferecido pelas empresas. O levantamento mostra ainda que vale-refeição e vale-alimentação aparecem entre os benefícios mais valorizados pelos trabalhadores, citados por 54% dos empregadores…
