Prevista para maio, NR-1 promete impactar gestão das empresas
Riscos psicossociais não poderão mais ser tratados como secundários e passam a exigir gestão estruturada nas organizaçõesConflitos internos, alta rotatividade, líderes sobrecarregados e equipes desengajadas estão prestes a deixar de ser apenas desafios operacionais para representar risco direto para o negócio.Prevista para entrar em vigor em maio deste ano, a norma NR-1 marca uma mudança relevante na forma como as empresas conduzem sua gestão. Mais do que cumprir exigências legais, será necessário estruturar liderança e cultura organizacional de forma consistente, transformando fatores como clima, comportamento e relações internas em elementos mensuráveis e gerenciáveis.O QUE MUDA NA PRÁTICAA atualização da NR-1…